Ключевые вопросы для обсуждения:

• Какие виды немонетарного стимулирования персонала применимы в сфере образования?
• Наградная политика как инструмент мотивации персонала.
• Продвижение культуры безопасности труда. Обязанность работодателя или инструмент повышения эффективности труда?

Кадровая политика является элементом стратегического планирования и включает в себя реализацию комплексных мероприятий по совершенствованию подходов и механизмов по предоставлению целевой социальной защиты и сохранению здоровья сотрудников, развитие персонализированной системы мотивации работников с учетом их карьерной траектории, в том числе немонетарной мотивации и корпоративной культуры, позволяющей максимально эффективно использовать и развивать потенциал и компетенции работников.