Открытая дискуссия 4.1.
Экосистемный подход в управлении человеческим капиталом
Экосистемный подход в управлении человеческим капиталом
Ключевые вопросы для обсуждения:
Дискуссия посвящена экосистемному подходу, ключевым процессам, трендам в работе с персоналом, направлениям HR-стратегии в бизнесе и университетах. В рамках дискуссии будут обсуждены изменения, происходящие на рынке труда и влияние кадрового дефицита на функционирование организаций; особенности кадровой политики - как и зачем её внедрять; как правильно выстраивать отношения с персоналом для того, чтобы привлечь и удержать таланты; что такое человекоцентричность, и чем опыт бизнеса может быть полезен образовательной среде.
- Комплексный подход к формированию системы управления человеческими ресурсами и созданию возможностей развития ключевых компетенций персонала: новые тенденции или реалии современного мира?
- Какие инструменты в управлении талантами актуальны в бизнесе и применимы в образовательной среде? Обмен опытом.
- Актуальные инструменты и механизмы в управлении человеческим капиталом.
Дискуссия посвящена экосистемному подходу, ключевым процессам, трендам в работе с персоналом, направлениям HR-стратегии в бизнесе и университетах. В рамках дискуссии будут обсуждены изменения, происходящие на рынке труда и влияние кадрового дефицита на функционирование организаций; особенности кадровой политики - как и зачем её внедрять; как правильно выстраивать отношения с персоналом для того, чтобы привлечь и удержать таланты; что такое человекоцентричность, и чем опыт бизнеса может быть полезен образовательной среде.
